Wie Sie als Arbeitgeber Obst am Arbeitsplatz einführen können

Wie Sie als Arbeitgeber Obst am Arbeitsplatz einführen können

Obst am Arbeitsplatz trägt zur Gesundheit Ihres Personals bei und hat noch etliche andere Vorteile. Darum entscheiden sich zahlreiche Betriebe dafür, Ihren Mitarbeitern kostenloses Obst am Arbeitsplatz anzubieten. Jede Woche füllt Fruitsnacks etwa 5500 Obstkörbe für mehr als 2700 Firmen in Belgien, Luxemburg, den Niederlanden und Deutschland. Wenn Sie Obst am Arbeitsplatz einführen, sollten Sie Ihre Mitarbeiter am besten vorher informieren. In diesem Artikel teilen wir mit Ihnen, wie Sie als Arbeitgeber Obst am Arbeitsplatz ankündigen, sodass Ihr Personal diese Initiative positiv aufnimmt.

Ankündigen

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie mit Obst am Arbeitsplatz beginnen wollen. Der erste Obstkorb ist ein Zeitpunkt, auf den sich Ihre Leute freuen können! Teilen Sie ihnen unbedingt mit, wie oft und an welchen Tagen sie Obst am Arbeitsplatz erwarten können.

Diese Ankündigung kann auf unterschiedliche Weise erfolgen.

  • In einem kleineren Betrieb geht das ebenso gut mündlich, zum Beispiel bei einer Teambesprechung oder einfach in der Mittagspause.
  • Ein größeres Unternehmen muss natürlich viel mehr Menschen erreichen. Kündigen Sie deshalb den Obstkorb über Ihre internen Kommunikationskanäle an. Eine E-Mail oder eine Benachrichtigung im Intranet sorgen dafür, dass alle denselben Informationsstand haben. Verfügen Sie über ein Schwarzes Brett in der Firma? Pinnen Sie eine Mitteilung dran oder projizieren Sie die gute Nachricht digital.

Seien Sie ein gutes Vorbild

Bestellen Sie als Arbeitgeber einen Obstkorb und erwarten Sie, dass Ihre Mitarbeiter zu einem gesunden Snack greifen? Seien Sie ein gutes Vorbild und essen Sie selbst ab und zu ein Stück Obst.

Sowohl der Arbeitgeber als auch die Mitarbeiter können sich mehrmals am Tag Zeit für ein Stück Obst nehmen.

  • Während einer kurzen Pause kann ein Stück Obst für den gewünschten Energieschub sorgen. Dabei legen Sie einen kurzen Augenblick der Ruhe ein – ohne Telefone oder E-Mails, ohne ständigen Blick auf einen Bildschirm.
  • Obst ist die ideale Ergänzung Ihres Mittagessens.
  • Und warum nicht den Obstkorb während eines Meetings auf den Besprechungstisch stellen.

Stellen Sie den Obstkorb zentral auf

Wenn Sie Obst am Arbeitsplatz einführen, sollte der Korb unbedingt für alle zu finden sein. Stellen Sie Ihren Obstkorb an einem gut erreichbaren strategischen Ort auf, wo viele Kollegen vorbeikommen. Achten Sie auch hier darauf, dass alle wissen, wo der wöchentliche Obstkorb seinen festen Platz hat. Das kann am Empfangstresen sein, mitten im Großraumbüro oder in der Personalküche. Es schadet nicht, wenn Ihre Mitarbeiter aufstehen und ein Stück zum Obstkorb gehen müssen. Auf diese Weise schaffen Sie einen Anreiz, sich während der Bürozeiten mehr zu bewegen.

Aktuelle Fruitsnacks-Nachrichten auslegen

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, gesündere Ernährungsgewohnheiten zu entwickeln, indem Sie ihnen die Vorteile bewusst machen und ihnen zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen. Wussten Sie, dass Fruitsnacks mit dem Obstkorb regelmäßig einen Flyer mit Wissenswertem über Obst liefert? Darin stehen interessante Tipps und Fakten über eine Obstsorte im Obstkorb. Bitten Sie die Person, die den Obstkorb auspackt, diese zusätzlichen Informationen neben den Obstkorb zu legen, damit alle etwas von diesen unterhaltsamen Inhalten haben.

Wir bei Fruitsnacks wollen mit dem Obstkorb ein Erlebnis bieten. Neben unseren Flyern gewähren wir auch in den sozialen Medien einen Blick hinter die Kulissen und veranstalten dort regelmäßig Gewinnspiele. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter und lassen Sie sie auf diese Weise dazu beitragen, Ihr Unternehmen ins Rampenlicht zu stellen!

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